healthysoil.net
"a Füvészkeretben szoktak rabló-pandúrt játszani... " " A vörösingesek nyolcan voltak, "huja, hopp! " volt a csatakiáltásuk. A tó közepén álló szigeten játszottak, ahová csak egy kis fahídon át lehetett bejutni, s a híd előtt őrök álltak. A tó melletti domb egyik oldalába mesterséges várromot építettek, amelyről Nemecsek megjegyezte: "Hát ha már építették, miért nem építettek új várat? Száz év múlva magától rom lett volna belőle... " A csúcsíves ablakú kis romban tartották a fegyvereiket, a vörös zászlós lándzsákat és a tomahawkokat. Ha besötétedett lámpával világítottak. A vezérük érkezését felemelt lándzsával köszöntötték. "A lámpát sose volt szabad addig meggyújtani, amíg a vezér meg nem érkezett. "... – A világért sem akarom olyankor elfoglalni a grundot, amikor nincs ott senki. Annak rendje és módja szerint háborút fogunk viselni. Ha ők meg tudják védeni a grundjukat, jó. Ha nem tudják megvédeni, elfoglaljuk, és kitűzzük a vörös zászlónkat. Nem kapzsiságból tesszük, hiszen tudjátok... Az egyik Pásztor szólalt most meg: – Azért tesszük, hogy legyen hol labdáznunk.
ÜGYFELEINK Küldetésünk ügyfeleink támogatása abban, hogy saját iparágukban kiemelkedő teljesítményt érjenek el IT TANÁCSADÁS Vállalati Architektúra alapú megközelítésünk az átfogó, rendszer szintű modellektől a részletes nyilvántartásokig biztosít tervezési és elemzési lehetőséget a döntéshozók számára. Tanácsadási támogatásunk a vállalati architektúra integrált fejlesztését biztosítja az IT stratégiától a licence menedzsment megoldásokig. MENEDZSMENT TANÁCSADÁS Menedzsment tanácsadásunk vezetők számára nyújt hatékony döntéstámogatást a működés architektúra alapú feltérképezésével és a modellekre épített működésfejlesztési módszertanainkkal. Innovatív megoldásokat hozunk, tradicionális értékrenddel. SHAREPOINT FEJLESZTÉS SharePoint alapú megoldásaink nagyvállalati környezetben, üzleti alkalmazásokat hoznak létre. Ehhez mi a professzionális fejlesztési módszertant biztosítjuk, az üzleti követelmények folyamat alapú felmérésétől a vállalati környezetek által megkövetelt informatikai biztonsági szintekig.
A beszélgetőpartnerek a Tanszék részéről Szalai András, a Mesteriskola részéről Golda János voltak, a szép ívű interjú az ő érdemük is. A filmben sok szó esik a Mesteriskoláról. Most, hogy erre az alkalomra készülve megint végignéztem az egészet, szinte kísérteties, ahogy onnan a villogó videószalagról üzen és tanácsot ad az utódoknak, az intézménynek, amit köztudottan nagyon szeretett. Mintha éppen erre, a mai alkalomra küldte volna már akkor is az üzenetét. Amikor 1987-ben a Tanszékre csöppentem, éppen Szentkirályi Zoltánon volt a sor, hogy az egyetem szokásos, kicsit lüke mechanizmusának egyik rutinjaként portfólióval igazolja oktatói alkalmasságát. Ezt kivétel nélkül, minden vezető oktatónak el kellett készítenie időnként, formális, érdektelen papír-dolog volt az egész. A tanár úr a tőle megszokott természetességgel és őszinteséggel nem is csinált semmit. Ott ült a grémium, portfólió sehol, Zoltán pedig, portfólió helyett, tartott egy rövid beszédet. Elmondta, hogy mi a véleménye az efféle papírmunkáról, majd hozzátette, hogy az ő munkássága a tanítás és az előadásai, amit ebben a formában nem tud kézzel foghatóvá tenni.